Responsable structure multi-accueil – crèche La Rochelle (17)

Offre d'emploi
Petite enfance
Responsable structure multi-accueil – crèche La Rochelle (17)
Infos clés
cdià La Rochelle
Accompagnement personnalisé dès la prise de fonction
Vos missions seront les suivantes ...

Nous recrutons notre futur responsable de crèche (H/F)  sur La Rochelle (17) en CDI temps plein – Statut Cadre.

 

Le poste est à pourvoir dès septembre 2022.

 

Définition générale du poste :

 

Sous la responsabilité de la Directrice de la filière sociale et médico-sociale, et dans le respect du projet d’entreprise et du projet d’établissement :

  • Vous assurez la responsabilité de l’organisation, du fonctionnement et de la gestion administrative de l’établissement.
  • Vous participez en collaboration avec l’équipe et sous la responsabilité de sa direction, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
  • Vous veillez à l’hygiène, à la sécurité et à la santé de l’enfant accueilli dans un souci de bienveillance, ainsi qu’à la qualité des activités pédagogiques d’éveil.
  • Vous encadrez, animez et veillez au développement des personnels placés sous sa responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

 

  • Gérer l’établissement

* Contribuer à l’établissement du budget et en rendre compte à la Direction

* Tenir et réaliser la mise à jour des dossiers administratifs (facturation, budget, activité, relevé d’heures, déclarations diverses etc.) nécessaires au fonctionnement opérationnel de                                l’établissement

* Elaborer un suivi d’activité

  • Etablir et faire vivre les liens professionnels de coopération avec les intervenants du domaine d’activité petite enfance
  • Veiller à l’accueil, à la qualité des soins et à la pédagogie :

* à l’épanouissement de l’enfant en respectant son rythme

* à l’hygiène, à la sécurité et à la santé de l’enfant

* à prendre en compte les demandes éducatives des parents et à les associer au projet d’établissement

  • Contribuer à l’élaboration et à la réalisation du projet d’établissement et à l’atteinte de ses objectifs : participer à sa définition et veiller à sa mise en œuvre, être garant de son application
  • Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l’établissement, les règles de la profession, les procédures et protocoles de l’établissement, les règles de sécurité et d’hygiène

Coordonner l’équipe :

           

* Participer au recrutement du personnel

* Organiser l’intégration des personnels et des stagiaires

* Evaluer le personnel et contribuer, par des actions de  formation, à son développement professionnel

* Elaborer les plannings et veiller à la bonne organisation du service

 

 

 

  • SAVOIR :

    Connaissance théorique sur le fonctionnement et le financement d’une crèche.

    Code du travail : horaires et amplitude, coupure obligatoire.

    Se tenir informé des actualités sur la petite enfance.

     

  • SAVOIRS FAIRE :

    Savoir animer une équipe de travail, coordonner les différentes actions entreprises, mettre en application un  plan d’aide, établir les relations avec les différents intervenants.

    Savoir gérer la demande, évaluer le besoin, assurer le suivi de la prestation, et établir la facturation.

  • SAVOIRS ETRE :

    Doit assurer une cohésion d’équipe.

    Le responsable se doit d’être discret, diplomate, organisé, rigoureux pour lui et l’ensemble du personnel, intégré dans l’entreprise.

 

PROFIL RECHERCHE : 

 

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier(e) Puéricultrice, vous justifiez d’une première expérience réussie de responsable de structures d’accueil collectives pour jeunes enfants.

Vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d’équipe, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

Dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l’accueil des jeunes enfants sont reconnus par vos pairs.

 

Parce qu’un projet d’accueil de qualité commence par l’intégration de nos équipes, vous êtes accueilli(e) dès votre arrivée : parcours professionnalisant, tutorat adapté et formation continue, les conditions indispensables d’une prise de poste sereine et engagée !

 

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