Responsable filière sociale et médico-sociale (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur général, vous serez Responsable d’un Service de Soins Infirmiers à Domicile de plus de 400 places et vous coordonnerez l’activité Petite enfance (2 sites multi-accueils).

Pour le SSIAD/ESA :

• Vous représenterez le service auprès des instances de Direction en interne et auprès des partenaires médico-sociaux externes,
• Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet de service et garantirez la qualité des soins et la sécurité des usagers. A ce titre vous serez responsable de la démarche d’amélioration continue de la Qualité,
• Vous aurez en charge la gestion, l’animation et la coordination de l’équipe sous votre responsabilité. Vous serez secondé(e) pour exercer cette fonction par les infirmières coordinateurs du SSIAD,
• Vous respecterez l’enveloppe budgétaire allouée par l’ARS et vous vous assurerez de répondre à l’objectif d’activité fixé par cette dernière.

Pour la petite enfance :

• Vous représenterez le service auprès des instances de Direction en interne et auprès des financeurs ou partenaires réservataires en externes. A ce titre vous effectuerez les déclarations financières et d’activité,
• Vous vous assurerez du respect de la qualité d’accueil dans les structures, veillerez à la sécurité des enfants et au respect des consignes pédagogiques et médicales. Vous animerez la démarche qualité au sein des établissements,
• Vous suivrez les objectifs d’activité et serez responsable de la commercialisation des berceaux auprès de nouveaux partenaires,
• Vous coordonnerez les responsables de structure et accompagnerez celles-ci dans la gestion de structure.

Profil recherché :

• Vous avez idéalement une très bonne connaissance du secteur gériatrique. Une expérience similaire en gestion d’établissement ou service serait très appréciée et la connaissance du secteur petite enfance serait un plus.
• Vous avez impérativement une expérience en management réussie,
• Vous êtes rigoureux-se et disposez d’excellentes capacités relationnelles.

Conditions du recrutement

• Poste à pourvoir en Contrat à durée déterminée CDD de 9 mois dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité,
• Prise de poste : Mi-Janvier 2021
• Temps de travail : temps plein base 35 heures par semaine