Directeur Ressources Humaines (H/F)

Offre d'emploi
Siège social
Directeur Ressources Humaines (H/F)
Infos clés
cdià Niort
Vos missions seront les suivantes ...

La personne recrutée sera basée au siège social de Niort (79), dans le respect du projet d’entreprise et du projet d’établissement et aura pour missions de garantir :

  • L’administration du personnel : superviser, réaliser, contrôler la gestion administrative du personnel (effectif, mouvements, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations, contrats de travail, tableaux de bord…),
  • La partie juridique et sociale : Etre garant des conditions générales de travail et d’application de la législation légale et conventionnelle,
  • Le management : manager le service RH, conseiller et accompagner les Directeurs des filières et Responsables de service dans leur management quotidien,
  • La gestion de la paie: superviser et contrôler la paie (application des actualités sociales légales et conventionnelles),
  • La stratégie RH et financière : gérer la politique RH et financière dans sa globalité (conception et suivi des budgets RH, assister la direction dans la gestion des rémunérations, de sa politique salariale),
  • Les relations avec les IRP: préparer les réunions des instances, assurer les relations avec les représentants du personnel, suivre l’évolution du DUER en lien avec le CHSCT,
  • La GPEC : gérer les carrières, (promotions, mutation, analyse des EAE, plan de développement des compétences…), anticiper et garantir le processus des recrutements
  • La communication interne et externe: rédaction de notes de services, relations avec les organismes institutionnels…

 

Le profil recherché

  • Vous êtes Issu(e) d’une formation supérieure en Master Ressources humaines,
  • Vous avez une expérience obligatoire requise d’un minimum de 10 ans dans une fonction similaire et une expérience et connaissance dans le domaine de la santé seraient appréciées,
  • Vous connaissez les principes économiques et le fonctionnement de l’entreprise,
  • Vous avez une appétence pour l’ingénierie de formation permettant de mettre en place des dispositifs de formation adaptés,
  • Permis B obligatoire.

 

Qualités requises

  • Vous êtes un ou une excellent(e) communicant(e) bénéficiant de très fortes qualités humaines utiles à l’établissement d’une relation et à un dialogue permanent avec la hiérarchie, les salariés, les organisations représentatives,
  • Vous avez une forte capacité d’écoute pour gérer le point de vue des interlocuteurs en situation de négociation ou de concertation,
  • Votre rigueur dans les processus de gestion du personnel et du suivi des dossiers est reconnue,
  • Vous savez respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

 

Conditions du recrutement

  • Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée pour une prise de fonction courant Mars 2022, sous statut Cadre,
  • Rémunération annuelle brute : à partir de 48.000 € et selon expérience,
  • Temps de travail : temps plein 34 h 52 par semaine,
  • Avantages sociaux : Mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur), Titres restaurant, CSE (Œuvres sociales notamment).
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(Formats acceptés pdf, docx & doc - Max 5Mo)
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